L'info Galea

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Les modèles Data Science pour gommer l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes

Au lendemain de la journée de la femme, nous avons pu entendre « En matière salariale, nous sommes tous d'accord sur le constat : la loi qui fixe le principe à travail égal salaire égal à 45 ans et aujourd'hui encore, elle n'est pas appliquée et les inégalités persistent », Muriel Pénicaud souhaite ainsi supprimer pour de bon l’écart de 9 % qui persiste entre le salaire d’un homme et d’une femme à travail égal, et ce d’ici 2022.Continue reading

Le Cabinet Galea renforce son activité data science en formant 2 data scientists

Galea & Associés, conseil auprès des entreprises, des organismes d’assurance et des branches professionnelles, forme deux de ses actuaires à la data science. Le cabinet consolide et renforce son expertise en utilisant les méthodes de Machine Learning et d’intelligence artificielle.   Florence Chiu et Léonard Fontaine ont validé un parcours de formation d’un an en...Continue reading

Déshérence : les contrats Obsèques et Dépendance désormais dans le périmètre de l’AGIRA

La déshérence a toujours été un sujet compliqué à traiter pour les assureurs. Certains ont même été lourdement sanctionnés par le Régulateur de l’Assurance pour avoir « tardé à retrouver des bénéficiaires de contrats assurance-vie non réclamés ». Pour mémoire, en 2005, le mécanisme AGIRA 1 avait été lancé pour permettre à toute personne de demander à être informée si elle est bénéficiaire d’un contrat d’assurance vie souscrit par une personne décédée.Continue reading

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