Les groupes sont par ailleurs soumis à la publication de la note de l’index de l’égalité hommes-femmes. Depuis sa création par la loi dite « Avenir pro » en 2018, les entreprises de plus de 50 salariés ont dû publier leur 4ème index égalité hommes-femmes (H/F).Continue reading
Les chiffres présentés dans cette étude ont été déterminés sur la base de la composition de l’indice CAC 40 au 31/12/2021.Continue reading
La Drees a publié cet été une étude relative à l’évolution des dépenses de santé depuis 1950...Continue reading
Le tiers payant est un dispositif permettant au patient de ne pas avancer les frais des soins remboursables par la Sécurité sociale chez un professionnel de santé.Continue reading