Attendu depuis plusieurs mois, l’arrêté réhaussant le plafond de rachat des Rentes Non Inscriptibles a été publié ce jour au Journal Officiel, au titre du « soutien au pouvoir d'achat des épargnants ».Continue reading
Nicolas Thilliez
Synthèse du webinar ” Actifs en euros : Bilan 2021 et perspectives en Retraite Supplémentaire d’Entreprise en partenariat avec AG2R LA MONDIALE “
Voici la synthèse (sous format de carte mentale) du Webinar " Actifs en euros : Bilan 2021 et perspectives en Retraite Supplémentaire d’Entreprise en partenariat avec AG2R LA MONDIALE " qui a eu lieu le 24 février 2022Continue reading
Retraite et Epargne salariale
Les domaines de la retraite et de l’épargne salariale ont aussi été fortement impactés durant cette année 2018, aussi bien au niveau français qu’européen.Continue reading
Actualité de la Loi Pacte
Les Sénateurs de la Commission Spéciale chargée d’examiner le projet de Loi PACTE, avant son vote prévu au Sénat le 12 février, ont déposé plusieurs amendements à l’article 20 (Epargne Retraite), visant à : • Inclure la dépendance dans les cas de déblocage de l’épargne en phase de constitution, comme en phase de restitution ;...Continue reading
Brève Système universel : l’essentiel des annonces du HCRR et les premiers chiffrages pour les cadres dirigeants
Le Haut-Commissaire à la Réforme des Retraites Jean-Paul Delevoye et la Ministre des Solidarités et de la Santé Agnès Buzyn, ont présenté devant les partenaires sociaux ce mercredi 10 octobre les premiers arbitrages du gouvernement.Continue reading
Conditions de déductibilité des Versements Individuels et Facultatifs, effectués sur les contrats art. 83 en 2018
La Loi de Finance Rectificative pour 2017, a été définitivement adoptée par l’Assemblée Nationale le 21 décembre 2017. Une disposition vise particulièrement les dispositifs de Retraite Supplémentaire à cotisations définies, couramment appelés « article 83 » en référence à l’article du Code Général des Impôts, prévoyant l’exonération fiscale, pour l’assuré, des cotisations versées par l’employeur. La mise en...Continue reading