Comportement d’adhésion des assurés à un régime collectif Frais de santé à options facultatives : quelles analyses mener ?

Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur doit avoir souscrit, auprès d’un assureur, un contrat collectif à adhésion obligatoire afin de couvrir ses salariés contre le risque frais de santé. Afin de limiter les coûts relatifs à ces couvertures, les niveaux de prestation de ces régimes sont parfois limités. Les assureurs ont donc développé des...Continue reading

Brève : le décret du 31 janvier (publié au JO du 2 février) précise le contenu du « panier de soins minimum »

Dans la poursuite de la mise en place progressive de la réforme « 100% Santé », le décret du 31 janvier (publié au JO du 2 février) précise le contenu du « panier de soins minimum » (ou panier ANI) à partir du 1er janvier 2020. Ce panier correspondant au niveau de couverture minimal des...

Prévoyance – Santé : Vers une résiliation à tout moment des contrats santé et prévoyance ?

Après avoir instauré la possibilité de résilier en cours d’année les contrats auto, habitation et emprunteur à partir d’un an de souscription, les pouvoirs publics souhaiteraient à présent étendre cette possibilité à l’ensemble des contrats santé et prévoyance, y compris les contrats collectifs.Continue reading

Le prélèvement à la source : quels impacts sur les contrats de prévoyance collective ?

L'entrée en vigueur du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu est fixée au 1er janvier 2019. Ce dispositif concerne l’ensemble des revenus imposables, y compris les revenus de remplacement versés dans le cadre de contrats de prévoyance collective. Au-delà des conséquences opérationnelles, quels seront les impacts pour les organismes assureurs ?Continue reading

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