Au lendemain de la journée de la femme, nous avons pu entendre « En matière salariale, nous sommes tous d'accord sur le constat : la loi qui fixe le principe à travail égal salaire égal à 45 ans et aujourd'hui encore, elle n'est pas appliquée et les inégalités persistent », Muriel Pénicaud souhaite ainsi supprimer pour de bon l’écart de 9 % qui persiste entre le salaire d’un homme et d’une femme à travail égal, et ce d’ici 2022.Continue reading
Le « roulement du personnel » (ou turn over) est un indicateur permettant de décrire le rythme de renouvellement des effectifs. Il est généralement estimé et établi à partir du nombre de salariés partis et du nombre de salariés arrivés dans une entreprise.Continue reading
Galea & Associés, conseil auprès des entreprises, des organismes d’assurance et des branches professionnelles, forme deux de ses actuaires à la data science. Le cabinet consolide et renforce son expertise en utilisant les méthodes de Machine Learning et d’intelligence artificielle. Florence Chiu et Léonard Fontaine ont validé un parcours de formation d’un an en...Continue reading
La robotisation ou l’intelligence artificielle (IA) se développe et prend une place de plus en plus importante dans le monde du travail. Selon une étude McKinsey, pas moins de 800 millions d’emplois devraient disparaître d’ici à 2030 tout domaine d’activités confondues, remplacés par des robots dotés d’IA . Continue reading
L’ « Analytics RH » se diffuse rapidement au sein des plus grandes entreprises et met à la disposition des RH et C&B des méthodes modernes d’analyse de données prédictives sur des sujets « classiques » : recrutements, départs, évolutions internes, etc.Continue reading
Nous avons développé des services basés sur l'utilisation de modèles prédictifs dédiés aux Ressources Humaines pour optimiser leurs analyses.Continue reading
Le Nudge ou théorie du coup de pouce est née dans l’esprit de Cass Sunstein et Richard Thaler, il s’agit ni plus ni moins d’influencer la décision d’une personne tout en lui laissant le libre arbitre de son choix. Une application de cette théorie est celle qui en est faite dans les hôtels, en effet...Continue reading
Désigné par Anne Lauvergeon, présidente de la commission «Innovation 2030», comme l’un des 7 grands secteurs d’avenir pour l’économie française, le Big Data ou Datamasse, consiste au regroupement et à l’analyse statistique d’un ensemble volumineux de données détaillées de consommateurs. Ces nouveaux ordres de grandeur rendent difficile l’application d’outils classiques de gestion de base de données....Continue reading