Au-delà de la continuité de leur activité par le déclenchement immédiat de leurs PCA, les assureurs sont confrontés à la difficulté de devoir réévaluer leur situation de solvabilité au regard d’un contexte de crise sanitaire dont les effets sont encore largement inconnus (ampleur, durée) ; l’exercice est d’autant plus difficile, qu’il intervient dans un environnement de grande volatilité des marchés financiers tant sur le marché actions qu’obligataire.Continue reading
Pierre Chaperon et Norbert Gautron
Le coin de la réflexion : l’« Analytics RH » et ses multiples extensions
L’ « Analytics RH » se diffuse rapidement au sein des plus grandes entreprises et met à la disposition des RH et C&B des méthodes modernes d’analyse de données prédictives sur des sujets « classiques » : recrutements, départs, évolutions internes, etc.Continue reading
Les modèles prédictifs au service des analyses et du reporting RH
Nous avons développé des services basés sur l'utilisation de modèles prédictifs dédiés aux Ressources Humaines pour optimiser leurs analyses.Continue reading
FRPS : Une révolution dans le monde de la retraite professionnelle supplémentaire ?
Les régimes de retraite connaissent une période difficile en termes d’équilibres financiers. Pourtant les besoins en matière de retraite demeurent et s’accroissent.Continue reading