Suite à l’annonce de la revalorisation du SMIC de 1,06% au 01/01/2014, les assureurs peuvent enfin mesurer l’impact des différences de revalorisation entre le PMSS et le SMIC sur les résultats du risque incapacité.
Rappelons que depuis le 01/01/2012, le salaire servant de base de calcul aux Indemnités journalières Sécurité sociale est limité à 1,80 SMIC contre une limite de 100% du PMSS auparavant.
Afin d’illustrer ce phénomène, prenons l’exemple d’un contrat indemnisant 75% du salaire TA :
Pour un assuré rémunéré à hauteur du PMSS, l’engagement de l’assureur en 2013 était de 75% ×3086 – 50%×1.80×1430.22 € = 1027.30€
En 2014, l’intervention de l’assureur sera de 75%×3129 – 50%×1.80×1445.42 € = 1045.87€
Dans le cas présent, l’augmentation de l’indemnisation par l’assureur sera de 1.81 % contre une hausse des cotisations de l’ordre de 1.40%.
