Egalité professionnelle Femmes / Hommes

Depuis le 1er mars 2019, les entreprises de plus de 1 000 salariés sont tenues de publier leur index en matière

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Egalité professionnelle femmes / hommes Comment y parvenir ?

Le sujet occupe le devant de la scène. Si tous, gouvernement, entreprises, syndicats, salariés veulent y parvenir, de nombreuses questions

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Comprendre l’absentéisme en entreprise par des modèles Data Science

L’absentéisme est de nos jours une problématique cruciale pour les entreprises. Le taux d’arrêt de travail et leur durée augmentent depuis quelques années.

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Les modèles Data Science pour gommer l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes

Au lendemain de la journée de la femme, nous avons pu entendre « En matière salariale, nous sommes tous d’accord sur le constat : la loi qui fixe le principe à travail égal salaire égal à 45 ans et aujourd’hui encore, elle n’est pas appliquée et les inégalités persistent », Muriel Pénicaud souhaite ainsi supprimer pour de bon l’écart de 9 % qui persiste entre le salaire d’un homme et d’une femme à travail égal, et ce d’ici 2022.

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