Date / Heure
20/04/2017
8h30 - 10h30
Emplacement
Hôtel Bel Ami Saint Germain Des Prés
Plan
Les modèles prédictifs, utilisés dans l’assurance depuis une vingtaine d’années, connaissent un nouvel essor grâce à l’analyse des « Big Data » et « Smart Data » appliquée aux RH.
Ces analyses vous permettent de disposer de nouveaux outils d’aide à la décision pour :
- affiner et rationaliser vos analyses,
- aider vos prises de décisions,
- répondre aux obligations réglementaires.
Dans le cadre de vos politiques RH actuelles, ces analyses vous aideront à définir vos choix de priorités en matière d’accompagnement du changement, en particulier en matière de :
- Rémunération (Equité interne dont l’égalité Hommes et Femmes)
- Gestion des Talents (recrutement, départs, rétention)
- Management (absentéisme, plan de succession)
- QVT : (formation, absences, turnover, inaptitudes, accidents du travail, maladies professionnelles, pénibilité, risques psycho-sociaux, télétravail, etc.).
Lors d’opérations plus exceptionnelles comme des externalisations / internalisations ou des fusions / acquisitions, elles permettront d’affiner votre diagnostic lors de la « due diligence ».
Des illustrations concrètes de l’utilisation des modèles prédictifs seront présentées lors de notre présentation.
Programme
8h30 / 8h45 : Café d’accueil
8h45 / 10h30 : Conférence et échanges avec l’auditoire
Intervenants
Cette matinale sera animée par les consultants de GALEA (Florence CHIU, Léonard FONTAINE et Norbert GAUTRON).
Hélène DUBOIS, Actuaire et ancienne Comp&Ben de plusieurs sociétés, introduira la problématique et Brigitte BOURSIER apportera son expérience dans les métiers RH.
Brigitte BOURSIER : au cours de ses 30 ans d’expérience en RH autant dans de grands groupes internationaux que dans des ETI, elle a pu aborder de nombreuses problématiques RH au niveau international et enjeux purement français
Elle s’est maintenant spécialisée comme consultante dans des contextes de fusion/acquisitions ou d’externalisation/internalisation.
Participation gratuite. Inscription obligatoire (le nombre de place est limité).
Réservation
Les réservations sont closes pour cet événement.