Rapport du COR : Impacts de la crise sanitaire sur l’équilibre des comptes du système de retraite

Comme chaque année, le COR a publié son rapport annuel visant à analyser les évolutions et les perspectives du système de retraite national.
Ce rendez-vous annuel s’inscrit dans le processus de suivi du système de retraite français, tous régimes confondus. Le rapport annuel est normalement présenté au mois de juin. Les incidences considérables de la crise de la COVID sur les caisses de retraite ont conduit à devoir, pour cette année, le différer au mois de novembre.

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GALEA / EPS – Synthèse du Webinar « Tour d’horizon des actualités pour les Branches Professionnelles »

GALEA et EPS ont animé un webinar intitulé « Tour d’horizon des actualités pour les Branches Professionnelles ». Outre l’aspect réglementaire, ce fut aussi l’occasion de revenir sur les actualités qui ont touché les régimes de protection sociale ces derniers mois, avec notamment l’évolution du statut cadre.

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Les régimes de retraite à l’épreuve de la crise

Les régimes de retraite sont comme tous les dispositifs sociaux frappés de plein fouet par la crise. Nous nous souvenons qu’il y a quelques mois, les quelques 42 régimes étaient promis à une réforme -aujourd’hui à l’arrêt- qui devait organiser leur regroupement en un seul.

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Les résultats Agirc-Arrco : le retour à l’équilibre…même si

Actualité oblige, les résultats de l’Agirc-Arrco présentés à la presse jeudi dernier n’ont pas donné lieu aux commentaires habituels dans les médias. Par la force des choses, la question des retraites qui a tenu l’avant-scène ces derniers mois est mise entre parenthèses : l’annonce du Président de la République lundi de « suspendre » la réforme des retraites en est l’ultime confirmation.

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L’aménagement des fins de carrière : l’enjeu des prochaines années pour les entreprises.

L’allongement des carrières est l’une des mesures phares du projet de loi instituant un système universel de retraite. L’allègement des conditions d’accès à la retraite progressive et l’ouverture d’une seconde période d’activité génératrice de droits lors du cumul emploi retraite sont des propositions visant à moderniser les outils existants et à les rendre plus efficients dans la gestion des fins de carrière.

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